2022考研管理学备考：中国传统的管理思想

2022考研管理学备考：中国传统的管理思想

　 2022考研管理学备考：中国传统的管理思想

　　2022考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，考研管理学小编在此整理了“2022考研管理学备考：中国传统的管理思想”相关知识点，希望可以给备战2022考研考生提供参考~

　　2022考研管理学

　　一：中国传统思想形成的社会文化背景

　　五千年的文化，根深蒂固的儒家思想都是中国的文化背景，在研究现代管理思想的时候，不能不首先研究中国传统的管理思想

　　二：中国传统管理思想的要点

　　中国传统的管理思想分为1：宏观管理的治国学––(财政赋税、人口管理、货币管理、等)

　　2：微观管理的治生学––(农副业、手工业、运输、建筑工程等)

　　(一) 顺道––顺应客观的规律

　　(二) 重人––1：重人心向背2：重人才归离

　　(三) 人和––调整人际关系，讲团结、上下和、左右和

　　(四) 守信––信誉是人类社会人们之间建立稳定关系的基础，是国家兴旺和事业顺利的保证

　　(五) 利器––“工欲善其事，先利其器“

　　(六) 求实––实事求是，一切从实际出发，是思想方法和行为的准则

　　(七) 对策––运筹谋划，以智取胜。两个要点1：?2：运筹

　　(八) 节俭––理财和治生都提倡开源节流，勤俭治国

　　(九) 法治––我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后逐渐演变成一套法治体系

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