2020考研管理学笔记：中国传统管理思想

2020考研管理学笔记：中国传统管理思想

　　2020年管理学考研正在紧张的进行中，在此整理了2020考研管理学笔记：中国传统管理思想，希望能帮助大家!

　　第二章——第一节 中国传统管理思想

　　一：中国传统思想形成的社会文化背景

　　五千年的文化，根深蒂固的儒家思想都是中国的文化背景，在研究现代管理思想的时候，不能不首先研究中国传统的管理思想

　　二：中国传统管理思想的要点

　　中国传统的管理思想分为1：宏观管理的治国学——(财政赋税、人口管理、货币管理、等)

　　2：微观管理的治生学——(农副业、手工业、运输、建筑工程等)

　　(一) 顺道——顺应客观的规律

　　(二) 重人——1：重人心向背2：重人才归离

　　(三) 人和——调整人际关系，讲团结、上下和、左右和

　　(四) 守信——信誉是人类社会人们之间建立稳定关系的基础，是国家兴旺和事业成功的保证

　　(五) 利器——“工欲善其事，必先利其器“

　　(六) 求实——实事求是，一切从实际出发，是思想方法和行为的准则

　　(七) 对策——运筹谋划，以智取胜。两个要点1：预测2：运筹

　　(八) 节俭——理财和治生都提倡开源节流，勤俭治国

　　(九) 法治——我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后逐渐演变成一套法治体系

未经允许不得转载：2020考研管理学笔记：中国传统管理思想